Từng thất bại và gây lỗ hàng triệu USD cho công ty nhưng khi được tạo
cơ hội làm lại, hai CEO không chỉ thu về số tiền đầu tư mà còn tạo
doanh thu gấp nhiều lần.
Chương trình FPT Leader Talk – Chat với CEO FPT, được tổ chức tuần này
gây ấn tượng mạnh với sinh viên trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội.
Buổi chia sẻ kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp của hai CEO trẻ là
ông Phạm Thành Đức, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT
(FPT Retail) và Giám đốc Đơn vị Phần mềm chiến lược số 1, Công ty TNHH
Phần mềm FPT (FPT Software) ông Hoàng Việt Anh đã thu hút hàng trăm sinh
viên.
Hai CEO thế hệ 7x, đang quản lý quy mô hàng nghìn nhân sự, đã chia sẻ
những câu chuyện được đúc rút từ trải nghiệm thực tế của mình. Sau 10
năm làm xuất khẩu phần mềm, năm 2010, Hoàng Việt Anh có cơ hội làm việc
với một ngân hàng thuộc top 25 toàn cầu. Đồng thời anh được công ty giao
nhiệm vụ thành lập nhà máy Notes Compete (Global Notes Compete) với 350
lập trình viên, xây dựng sản phẩm cho các công ty lớn trên thế giới.
Lúc đầu hăm hở bước vào dự án bao nhiêu thì một năm sau anh càng chán
nản bấy nhiêu. Cả một thời gian dài nhà máy không có sản phẩm. Anh em
dù làm việc miệt mài nhưng chưa được đền đáp lại. Thất bại có “giá” 2
triệu USD của Hoàng Việt Anh khiến lãnh đạo FPT Software triệu tập cuộc
họp gấp, với thông điệp “tồn tại hay không tồn tại” và nếu giữ lại sẽ
làm như thế nào?
Sau khi nghe anh trình bày, lãnh đạo FPT quyết định trao cho anh thêm
một cơ hội sửa sai. Và cơ hội đó đã được anh tận dụng triệt để. Sau 2
năm, anh cùng cộng sự không chỉ thu về số tiền đầu tư mà còn tăng mức
doanh thu lên gấp 5 lần.
Cũng từng vấp thất bại cay đắng, lỗ 1 triệu USD khi triển khai làm
game online vào năm 2006, Phạm Thành Đức cũng được công ty tạo cho cơ
hội làm lại. Anh quyết định sẽ đi bất cứ đâu để tìm bí quyết – một thứ
rất mơ hồ làm chìa khóa thành công. Tại Trung Quốc, anh đã tìm ra game
Thiên Long Bát Bộ và đưa về Việt Nam.
Game này được đánh giá thành công nhất cho FPT Online trong vài năm
gần đây. “Chúng tôi cũng không rõ nếu ở công ty khác mình có cơ hội làm
lại lần thứ hai hay không? FPT đã cho chúng tôi niềm tin lớn sẽ là nơi
tạo điều kiện cho mọi người cơ hội và nắm bắt được để thành công”, anh
Đức chia sẻ.
Chính những lần “ngã đau” đấy đã cho hai lãnh đạo trẻ nhiều bài học,
để rồi sau đó họ lại trưởng thành hơn. Hiện tại, Hoàng Việt Anh đang
quản lý gần 1.500 người, hoạt động tại thị trường Mỹ, châu Âu, châu Á
thái Bình Dương (trừ Nhật Bản). Doanh số đơn vị chiếm 37% doanh số của
toàn FPT Software.
Còn Phạm Thành Đức, chỉ trong một năm nhận nhiệm vụ tại FPT Retail,
số cửa hàng mở mới đã gấp 3 lần số shop mà FPT phát triển trong 5 năm
trước. FPT Retail hiện có 67 cửa hàng bán lẻ trên toàn quốc.
Lắng nghe câu chuyện này, sinh viên Phạm Văn Bách băn khoăn, vào thời
điểm khủng hoảng đó, các anh có cảm xúc gì và làm thế nào để vượt qua?
Cả hai CEO cho biết, họ cảm thấy buồn và mắc lỗi với đồng nghiệp vì thấy
công sức của mọi người chưa được đền đáp. Khi đó, việc tạo cơ hội của
FPT, ủng hộ của gia đình và quyết tâm chuyển bại thành thắng là động lực
để họ thoát khỏi nỗi buồn.
Tận dụng cơ hội, học từ thất bại và không “chờ” cơ hội đến mà cần có
sự chuẩn bị kỹ lưỡng để biết nắm bắt, tự tạo cơ hội cho chính mình chính
là thông điệp mà các CEO trẻ của FPT muốn gửi tới các sinh viên trường
Đại học Kinh tế Quốc dân.
Hầu hết sinh viên đánh giá cao chương trình này, bởi nó sống động,
lôi cuốn vì cách trả lời chân thật, gần gũi của diễn giả và cầu nối hết
sức dí dỏm và thông minh của “Giáo sư Xoay” Đinh Tiến Dũng, Trưởng Ban
Văn hóa – Đoàn thể FPT.
“Chương trình hay và hấp dẫn từ slide giới thiệu diễn giả, cách dẫn
hài hước của anh Dũng, cách trả lời của hai CEO. Qua chương trình, mình
cũng rút ra được nhiều điều cho bản thân”, Phúc Thị Quỳnh Anh, khoa Kế
toán, nói.
Trong 3 giờ diễn ra chương trình, các sinh viên đã lắng nghe nhiều
câu chuyện từ trải nghiệm của khách mời, đặt các câu hỏi về kinh nghiệm,
kỹ năng cần thiết để thành công cũng như cơ hội việc làm.
Trong năm 2013, Tập đoàn FPT sẽ tuyển chọn thêm 3.000 nhân sự với các
đối tượng từ sinh viên thực tập tới vị trí lãnh đạo cấp cao, khối kỹ
thuật, kinh tế… Trong đó, FPT Retail và FPT Software là hai đơn vị tuyển
dụng nhiều nhất. Đây cũng là cơ hội, môi trường thích hợp cho nhiều bạn
trẻ có thể phát huy được năng lực của mình.
Bà Trịnh Minh Châu, Ủy viên Ban thường vụ Đoàn trường Đại học Kinh tế
Quốc dân đánh giá, qua chương trình giao lưu trực tiếp với các CEO trẻ
này, sinh viên sẽ có định hướng nghề nghiệp tốt hơn. “Đây không phải là
buổi nói chuyện hình thức bởi các sinh viên đã bổ sung được kỹ năng mềm
và đặt vấn đề về cơ hội việc làm đối với bộ phận nhân sự của FPT”, bà
cho biết.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét