Trong đó, tiền lương năm 2012 của tân CEO - Michael
Corbat chỉ khoảng 1 triệu USD, còn lại là các khoản thưởng bằng tiền mặt
và cổ phiếu.
Tập đoàn tài chính Citigroup (Mỹ) vừa đưa ra bản kế
hoạch trả cho tân CEO Michael Corbat khoản thu nhập 11,5 triệu USD năm
2012. Con số này đã bao gồm 4,18 triệu USD thưởng bằng tiền mặt và 3,14
triệu USD thưởng bằng cổ phiếu.
Năm ngoái, các cổ đông của tập đoàn này đã phản đối kế
hoạch trả lương cho cựu CEO Vikram Pandit vì cho rằng khoản thu nhập 40
triệu USD là quá dễ dàng cho CEO này. Sau khi hứa sẽ cân nhắc, HĐQT
Citigroup đã sa thải Pandit vào tháng 10 và đưa Corbat lên thay thế.
Michael Corbat sẽ được nhận 11,5 triệu USD năm 2012. Ảnh: Times Union |
Chủ tịch Citigroup - Michael O’Neill cho biết: "Khi
các cổ đông lên tiếng về vấn đề lương thưởng, chúng tôi đã lắng nghe. Vì
thế, năm nay, Citigroup đưa ra cấu trúc lương mới gắn chặt với hoạt
động kinh doanh, khả năng quản lý rủi ro và tuân theo luật pháp".
Để có bả kế hoạch này, O’Neil đã phải bàn bạc với các
nhà đầu tư nắm tổng cộng hơn 30% cổ phần tập đoàn. Trong đó có BlackRock
và Vanguard Group.
CEO các ngân hàng khác, như Jamie Dimon của JPMorgan
Chase, James Gorman của Morgan Stanley và Brian Moynihan của Bank of
America đều không được nhận thưởng năm 2012. Trong khi đó, CEO Lloyd
Blankfein của Goldman Sachs được 5,7 triệu USD.
Tuy nhiên, thu nhập 2012 của Corbat cũng chỉ bằng
Jamie Dimon, thấp hơn so với 21 triệu USD của Blankfein và 12 triệu USD
của Moynihan. Thu nhập của Gorman năm 2012 bị giảm 7,1% so với cùng kỳ,
xuống 9,75 triệu USD.
Thu nhập trả cho Corbat đã bao gồm 1,05 triệu USD tiền
lương và 3,14 triệu USD cổ phiếu trả lãi sau. Thu nhập năm 2011 của
ôngkhông được tiết lộ, còn năm 2010 là 9 triệu USD. Trước đây, Michael
Corbat là CEO bộ phận châu Âu, Trung Đông và châu Phi của Citigroup.
Tân CEO này đang lên kế hoạch sa thải 11.000 nhân viên,
đồng thời rút khỏi một số thị trường để tiết kiệm chi phí và tăng lợi
nhuận cho cổ đông. Cổ phiếu tập đoàn này đã tăng 50% trong năm ngoái.
Citigroup cho biết: "Thu nhập năm 2012 của Corban được
trả dựa trên thành tích đáng kể của ông trong vai trò CEO, ảnh hưởng
với toàn bộ hoạt động của Citi nói chung và đóng góp trực tiếp kể từ khi
đảm nhận chức CEO từ tháng 10".
Thùy Linh (theo Bloomberg)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét